A influência da cultura organizacional na formulação da estratégia: estudo multicaso nas indústrias do Pólo Industrial de Manaus-PIM.

Andrade, Kátia Maria Paula de

A influência da cultura organizacional na formulação da estratégia: estudo multicaso nas indústrias do Pólo Industrial de Manaus-PIM.

dc.contributor.advisor1	Machado, Waltair Vieira
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/6043745262619436	por
dc.creator	Andrade, Kátia Maria Paula de
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/9685500812103091	por
dc.date.available	2015-04-09
dc.date.issued	2009-07-24
dc.description.resumo	O objetivo geral do estudo é identificar os principais traços culturais presentes nas empresas pesquisadas, analisando a possível influência da cultura organizacional na formulação da estratégia e fazendo uma analogia entre a cultura e a tendência estratégica adotada. Nesse contexto, são observados os conceito de cultura e estratégia sob focos interligados: (1) a formação da cultura da organização a partir da estratégia adotada por seus dirigentes; (2) O pensamento estratégico considerando a cultura da organização. Trata-se de um estudo de caso, com abordagem exploratória e descritiva, sendo os dados coletados através de pesquisas bibliográficas, entrevistas e aplicação de instrumento de coleta de dados. Com base na fundamentação teórica, evidenciaram-se os procedimentos metodológicos inerentes à construção deste trabalho, de forma que para a pesquisa de campo, foram utilizados formulários atitudinais do tipo Likert e entrevistas. O estudo mostra sua importância na observância da cultura no processo de planejamento estratégico, demonstrando que autores renomados nas duas áreas de estudo, entendem como primordial os esforços visando salientar a importância da consideração da cultura no processo de formulação e implementação de estratégias nas organizações. A observância e o respeito à cultura instalada, viabiliza que os valores dos indivíduos que compõem uma organização possam constituir em força interna para, em afinidade com os valores organizacionais, impulsionar a implementação de estratégias. Contudo, essa cultura instalada não pode se constituir em força restritiva, ressaltando a importância do gerenciamento da cultura de forma a estabelecer as condições organizacionais apropriadas ao processo de mudança e adequação cultural decorrente da estratégia adotada.	por
dc.description.sponsorship	Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas
dc.format	application/pdf	por
dc.identifier.citation	Andrade, Kátia Maria Paula de. A influência da cultura organizacional na formulação da estratégia: estudo multicaso nas indústrias do Pólo Industrial de Manaus-PIM.. 2009. 144 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Amazonas, Manaus, 2009.	por
dc.identifier.uri	http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3575
dc.language	por	por
dc.publisher	Universidade Federal do Amazonas	por
dc.publisher.country	BR	por
dc.publisher.department	Faculdade de Tecnologia	por
dc.publisher.initials	UFAM	por
dc.publisher.program	Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção	por
dc.rights	Acesso Aberto	por
dc.subject	Estratégia	por
dc.subject	Cultura Organizacional	por
dc.subject	Planejamento Estratégico	por
dc.subject	Strategy	eng
dc.subject	Organizational Culture	eng
dc.subject	Strategic Planning	eng
dc.subject.cnpq	ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO	por
dc.thumbnail.url	http://200.129.163.131:8080//retrieve/7562/Dissertacao%20Final%20Katia%20Maria%20Paula.pdf.jpg	*
dc.title	A influência da cultura organizacional na formulação da estratégia: estudo multicaso nas indústrias do Pólo Industrial de Manaus-PIM.	por
dc.type	Dissertação	por

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Nome:: Dissertacao Final Katia Maria Paula.pdf
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