Chefia feminina e trabalho precarizado: um olhar para as mulheres usuárias do Programa de Atenção Integral à Família no CRAS São José IV, em Manaus/AM

Costa, Simone Tavares da Silva

Chefia feminina e trabalho precarizado: um olhar para as mulheres usuárias do Programa de Atenção Integral à Família no CRAS São José IV, em Manaus/AM

dc.contributor.advisor1	Torres, Iraildes Caldas
dc.creator	Costa, Simone Tavares da Silva
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/3971769002862558	por
dc.date.available	2015-04-09
dc.date.issued	2011-10-13
dc.description.resumo	Este estudo teve como propósito analisar os fatores que contribuem para o fenômeno da chefia feminina, dando especial relevo às mulheres usuárias dos serviços sociais do CRAS São José IV na Zona Leste de Manaus. Discutimos neste trabalho os elementos constitutivos da família evidenciando os novos arranjos familiares nos tempos atuais, chamando a atenção para a significativa inserção da mulher no mercado de trabalho. A pesquisa foi realizada no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) São José IV que é vinculado à Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos (SEMASDH). O trabalho de campo foi realizado junto às mulheres moradoras do bairro São José II e IV cadastradas no Programa de Atenção Integral à Família (PAIF). A metodologia utilizada foi pautada nas abordagens qualitativas sem excluir os aspectos quantitativos. O levantamento de dados secundários foi feito junto aos órgãos de referência (IBGE, PNAD) e junto à instituição executora da assistência social à família em situação de vulnerabilidade social, SEMASDH. A amostra empírica foi constituída por 20 mulheres usuárias dos serviços sociais do CRAS e cadastradas no PAIF, sob a técnica de formulário contendo perguntas abertas e fechadas com o objetivo de identificar as mulheres chefes de família. A técnica de entrevista semi-estruturada foi destinada às profissionais do serviço social, psicologia e à coordenadora do CRAS. Dentre os múltiplos aspectos revelados, a pesquisa constatou que as mulheres chefes de família têm orgulho dessa nova condição de gênero. Muitas delas desejam voltar a estudar para sentirem-se bem com elas mesmas e para melhorar sua condição de vida, sendo marcante sua vontade em lutar por adequadas condições de trabalho, emprego e renda à guisa de construção da sua cidadania. Conclui-se, que essas mulheres têm consciência de si e de seu importante papel não só no âmbito da família, mas também dentro do atual contexto contemporâneo, colocando-se como constructo social dentro das relações de gênero.	por
dc.description.sponsorship	Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
dc.format	application/pdf	por
dc.identifier.citation	COSTA, Simone Tavares da Silva. Chefia feminina e trabalho precarizado: um olhar para as mulheres usuárias do Programa de Atenção Integral à Família no CRAS São José IV, em Manaus/AM. 2011. 131 f. Dissertação (Mestrado em Serviço Social) - Universidade Federal do Amazonas, Manaus, 2011.	por
dc.identifier.uri	http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2704
dc.language	por	por
dc.publisher	Universidade Federal do Amazonas	por
dc.publisher.country	BR	por
dc.publisher.department	Instituto de Ciências Humanas e Letras	por
dc.publisher.initials	UFAM	por
dc.publisher.program	Programa de Pós-Graduação em Serviço Social	por
dc.rights	Acesso Aberto	por
dc.subject	Mulheres trabalhadoras – Amazonas	por
dc.subject	Mulher e família	por
dc.subject	Mulheres chefes de família	por
dc.subject	Condições sociais	eng
dc.subject.cnpq	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS: SERVIÇO SOCIAL	por
dc.thumbnail.url	http://200.129.163.131:8080//retrieve/10283/Simone%20Tavares%20da%20Silva%20Costa.pdf.jpg	*
dc.title	Chefia feminina e trabalho precarizado: um olhar para as mulheres usuárias do Programa de Atenção Integral à Família no CRAS São José IV, em Manaus/AM	por
dc.type	Dissertação	por

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